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La Direction des Risques Opérationnels recherche actuellement un(e) alternant dans le cadre d’une alternance d’un an (septembre 2026).

Le chargé des risques opérationnels, a pour mission principale d'analyser, de mesurer et de limiter les risques pour compte propre de la société Ofi Invest AM (mise à jour de la cartographie, suivi des incidents et des plans d'action, préparer et animer les reportings de risques opérationnels à destination de la Direction Générale).

Missions principales

• Identifier les incidents en recueillant les déclarations d’incidents faites par les équipes opérationnelles ou via une démarche pro-active auprès d’elles et apporter le support nécessaire aux équipes dans la déclaration des incidents ;

• Traiter les incidents déclarés (qualification, description, impact, classification, etc.) et notamment établir ou valider les calculs d’impact financier en particulier des dépassements actifs des ratios d’investissement ;

• Participer à l’établissement des reporting à destination des instances dirigeantes ainsi que du régulateur ;

• Valider les actions correctrices adaptées avec les équipes opérationnelles ;

• Mener des analyses approfondies lorsque c’est nécessaire et rédiger une note d’incident spécifique à destination des instances de gouvernance

• Enregistrer et suivre la mise en œuvre des actions correctrices décidées et clôturer les incidents dans la base incidents

• Produire les indicateurs pour présentation aux instances de gouvernance

• Participer à la mise à jour périodique des niveaux de risque net au regard des évènements de risques (incidents, défaillances) au travers de discussions avec les métiers via une comitologie dédiée (construction et mise à jour de la cartographie des risques);

• Assurer l’articulation avec les cartographies « spécialisées » (LAB-FT, Fraude, Corruption, Non-conformité, cybersécurité et SSI) entretenues par les experts « conformité » et les autres experts « métiers » pertinents (SSI notamment) ;

• Assurer l’articulation de la cartographie avec le radar des risques émergents

• Contribuer à l’identification des besoins de formation dédiés à la maîtrise des risques opérationnels et au dispositif Risques Opérationnels

• Participer aux actions de sensibilisation et de formation adéquates auprès des collaborateurs

• Et plus généralement assistance des équipes de Risques Opérationnels pour la réalisation de leurs missions

Profil recherché

• Etudiant(e) en Master Audit /Risques/ Finance / Conformité

• Bonne connaissance des instruments, des marchés, des techniques et des produits financiers

• Environnement réglementaire : Réglementation AMF, textes européens (MIFID, UCITS, AIFMD, Dora…)

• Connaissance fine du fonctionnement d'une société de gestion

• Outils bureautiques et progiciels métiers

• Anglais

Pré requis pour le poste

• Assiduité, implication et proactivité

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Rigueur et méthode,

• Qualités rédactionnelles,

• Sens relationnel,

• Si possible, une première expérience dans l’Asset Management.

Notre Direction Conformité, Contrôle Interne et Sécurité Financière recherche actuellement un(e) Compliance Officer junior dans le cadre d’une alternance d’un an.

La Direction Conformité, Contrôle Interne et Sécurité financière appartient à la Direction des Risques d’Ofi Invest AM. Elle a principalement la charge de conseiller et assister la Direction d’Ofi Invest AM et ses métiers dans leur gestion des risques et plus particulièrement : les risques de non-conformité, de déontologie, de conflits d’intérêts ou encore de sécurité financière (Abus de marché, Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme « LCB-FT », corruption, fraude).

Missions principales :

Participer au dispositif relatif à la surveillance des ordres et des potentiels abus de marché

• Participer à la surveillance des opérations atypiques

• Participer au traitement des alertes abus de marché (manipulation de cours, délit d’initié)

• Participer aux investigations auprès des équipes de Gestion et rédiger des notes d’analyse

• Contribuer à l’amélioration des scénarios de détection

Contribuer au dispositif de Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme :

• Prise en charge d’analyses relatives aux investissements réalisés par les portefeuilles d’un point de vue risques LCB-FT

• Prise en charge d’analyses relatives au passif des portefeuilles gérés et à la surveillance des opérations

Missions complémentaires :

Assister les membres de l’équipe sur les missions suivantes :

• Revue de la documentation commerciale

• Actions de formation

• Suivi déontologique des collaborateurs

Participer à la réalisation du plan de conformité et de contrôle interne en prenant en effectuant certains contrôles thématiques de second niveau au sein d’Ofi Invest AM (Gestion, Middle Office, Commercial, fonctions Support, etc.) puis rédiger des rapports de contrôle comportant l’analyse des constats, la formulation de recommandations.

Apports de l’alternance :

Cette alternance et ces missions seront pour vous l’opportunité, au sein d’une société de gestion de portefeuilles de premier plan, de :

• Appréhender concrètement les enjeux de la conformité et du cadre réglementaire d’une société de gestion ;

• Mettre en pratique et développer vos connaissances des instruments et techniques de marché sous l’angle de la gestion des risques de non-conformité ;

• Apprendre à analyser les opérations réalisées dans le cadre de la gestion de portefeuille

• Eprouver vos connaissances des instruments et techniques de marché sous l’angle de la gestion des risques de non-conformité ;

Profil recherché :

• Vous êtes en M2 Finance, Economie, Ecole de Commerce ou en M2 spécialisé Gestion des risques, Conformité

• Vous être une personne avec un attrait particulier pour les marchés financiers

• Vous être une personne volontaire, rigoureuse, curieuse avec de bonnes qualités relationnelles.

Participer à la gestion administrative et budgétaire de la Direction Technologie et Transformation en réalisant des actions de gestion administrative (contrôle des prestations facturées / suivi des contrats / process d’habilitation) et en participant à la construction et au suivi budgétaire (Participer à l’élaboration du budget, au suivi budgétaire, à l’explication des écarts).

Missions principales

• Gérer les coûts des prestations humaines, matérielles et logiciels

Enregistrer les contrats, les devis et les coûts associés dans la base de données Abraxio

Rapprocher les factures des contrats et devis et les enregistrer dans la base Abraxio

Suivre les litiges, les relances sur les règlements de factures

• Gérer les alertes de contrats

Mettre en place les alertes dans la base de données Abraxio

Prévenir les utilisateurs des fins de contrat et gérer les renouvellements ou les arrêts de contrats

• Suivre le Staff Plan de l’équipe

Suivre les variations et les projections du Staff Plan

Etablir les contrats pour les prestataires internes

Création d’Ennov lors de l’arrivée de nouveaux prestataires

• Mise à jour des tableaux de bords pour le suivi budgétaire

Créer et Mettre à jour des Rapports dans l’outil Abraxio

Profil recherché 

Compétences techniques :

·         Maîtrise de la micro-informatique : Excel (impératif) , PowerPoint, Word

·         Aisance avec les chiffres

·         Aisance avec les outils informatiques

Compétences comportementales :

·         Goût pour l’administration des données

·         Capacité d’analyse

·         Autonomie, organisation et gestion du temps

·         Qualités relationnelles

·         Sens de la confidentialité

·         Rigueur

·         Curiosité

Outil utilisé :

     Abraxio 

Pour candidater, rendez-vous sur notre l’espace carrière Ofi Invest   

Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

La Direction des Gestions recherche un(e) Responsable Coordination et Projets Transverses Gestion afin de piloter la structuration, la transformation et l’efficacité opérationnelle du Front Office (Gestions, Recherches, ESG). Le poste constitue un rôle clé au sein de la Direction des Gestions, en lien direct avec le CIO, et s’appuie sur une équipe dédiée.

Missions principales :

• Pilotage de la transformation et des projets stratégiques :

  • Seconder le CIO dans les projets d’organisation, de transformation et de gouvernance du Front Office

  • En lien avec les Directeurs de Gestion, piloter les projets Gestion et impactant les Gestions : évolutions réglementaires, transformation SI FO, projets opérationnels.

  • Définir le cadrage, les enjeux, les livrables, les risques et la gouvernance projet.

  • Animer les groupes de travail FO et coordonner les équipes transverses.

• Organisation, process et gouvernance des Gestions :

  • Définir, maintenir et faire évoluer la gouvernance FO.

  • Cartographier, structurer et optimiser les processus des Gestions, Recherche et ESG.

  • Assurer la documentation opérationnelle (process, procédures, politiques).

  • Veiller à la cohérence et à l’efficacité des modes de fonctionnement FO.

• Coordination transverse & interactions organisationnelles :

  • Être le point d’entrée des Gestions, dans le cadre des Projets, auprès des autres directions support (IT/Data, Risques, Conformité, Middle Office, Table de Négociation etc.)

  • Représenter les Gestions dans les projets Groupe et comités transverses

  • Faciliter la communication et les arbitrages.

• Management de l’équipe Transformation Opérationnelle & Projets :

  • Encadrer, orienter et développer l’équipe

  • Définir les priorités et structurer la feuille de route

  • Instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de collaboration.

• Suivi opérationnel du Front Office :

  • Suivre les problématiques opérationnelles FO et les irritants utilisateurs.

  • Prioriser les évolutions outils/process.

  • Soutenir la mise en production des nouveaux outils et workflows.

  • Suivre les budgets market data liés au SI et à la recherche FO.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des métiers de la gestion d’actifs.

• Expertise en gestion de projet complexe et transformation opérationnelle.

• Bonne compréhension des architectures SI FO.

• Capacité à analyser les impacts réglementaires et opérationnels.

Compétences relationnelles et managériales :

• Compétences relationnelles avérées

• Leadership d’influence et capacité à orienter les équipes.

• Diplomatie, sens politique, communication claire.

• Rigueur, organisation, sens du résultat.

Formation et expérience :

• Bac+5 école d’ingénieur, commerce ou université.

• 8 à 12 ans d’expérience en Asset Management ou transformation FO.

• Expérience avérée en management d’équipe et conduite de projets.

• Anglais professionnel.

Le/la Juriste Immobilier Junior (H/F) (alternant/stagiaire) exerce ses fonctions au sein de la Direction Juridique et Conformité d’OFI Invest Real Estate, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Juridique Transactions & Opérations de Développement.

Le/La Juriste Immobilier Junior (H/F) (alternant/stagiaire) assure les principales missions suivantes :

-          Assistance à la constitution de Data Room Immobilières en vue de la vente des actifs immobiliers gérés par la société,

-          Assistance de l’équipe juridique pour la rédaction et la revue des contrats liés à l’asset management (baux, protocoles, garanties, etc…),

-          Assistance de l’équipe juridique dans les cessions et investissements des actifs immobiliers (en ce compris suivi des ventes des lots commerciaux en pied d’immeuble ou des immeubles d’exploitation)

-          Assistance de l’équipe dans le suivi des contentieux et de la mise en place de reporting contentieux

-          Recherches en droit immobilier et rédaction de notes juridiques

-          Et plus généralement assister les juristes de l’équipe juridique en cas de besoin dans leurs tâches quotidiennes.

Bac +5

Ayant une expertise juridique en droit Immobilier, droit de la construction et urbanisme

La maîtrise de l'anglais

La maitrise du pack office

Ayant des qualités organisationnelles

Rigueur et fiabilité

Curiosité, créativité, sens de l’innovation

Capacité de communication (orale et écrite)

Sens du service client (interne)

Réactivité, dynamisme

Vous assisterez les Analystes Crédit Senior et le Directeur de l’Analyse Crédit, responsables de la couverture d’un ou plusieurs secteurs.

Rattaché(e) à la Direction de l'Analyse Crédit, vous aurez pour rôle de :

• Collecter et analyser les données financières des entreprises étudiées ;

• Formuler une opinion sur un émetteur en prenant en considération ses fondamentaux intrinsèques ;

• Maitriser les problématiques sectorielles ainsi que les stratégies mises en œuvre pour y répondre ;

• Attribuer une notation en accord avec la méthodologie et formuler une recommandation sur les titres émis par l’émetteur ;

• Vos conclusions seront présentées aux équipes responsables des investissements.

• Vous avez une formation Bac+4/5 en école (Ecoles de commerce, Maitrise de gestion…) avec spécialisation en Finance d’Entreprise ou Finance de Marché ;

• Vous avez une première expérience en Analyse Financière.

Pré-requis pour le poste :

• Vous parlez impérativement anglais ;

• Vous avez l’esprit d’analyse ;

• Vous faites preuve d’aisance relationnelle ;

• Vous avez l’esprit d’équipe.

La Direction des Gestions recherche actuellement un(e) Ingénieur(e) Financier dans le cadre d’une alternance de 1 ou 2 ans. Le pôle Recherche & Solutions d’Investissement est spécialisé dans l’ingénierie financière. Il apporte des solutions personnalisées aux clients selon des besoins précis de ces derniers en privilégiant l’innovation. Il accompagne également les équipes de Gestion lors de la mise en place de nouveaux processus de gestion ou dans l’amélioration de stratégies existantes.

Il joue donc un rôle critique dans la capacité à innover d’Ofi Invest dans un environnement en constante évolution qu’il s’agisse des conditions de marché ou des évolutions réglementaires. Le pôle Recherche & Solutions d’Investissement peut intervenir sur toutes les classes d’actifs en utilisant les supports ou véhicules existants proposés par Ofi Invest, ou en proposant de nouvelles idées d’investissement qui répondent aux besoins des clients via :

•       des développements d’outils

•       des créations de nouveaux produits / solutions d’investissements

•       génération de stratégies

•       une veille technologique et réglementaire dans leur domaine d’activité

Missions principales

•         Concevoir et développer des portefeuilles innovants intégrant à la fois des objectifs financiers et extra-financiers, en utilisant des méthodes avancées d'optimisation de portefeuille.

•         Créer et maintenir des modèles d'allocation sur-mesure pour des stratégies d'investissement diversifiées, par le biais des techniques quantitatives avancées telles que la théorie des graphes, l'analyse des séries temporelles et les modèles d'apprentissage automatique.

•         Modéliser des indicateurs de marché en exploitant de manière sophistiquée les données disponibles, en employant des méthodes telles que l'analyse factorielle, la régression multivariée et les modèles économétriques avancés.

•         Développer des modèles et des outils d'aide à la décision pour la gestion financière et le comité d'allocation stratégique, au moyen des techniques de modélisation quantitative avancées et des outils logiciels tels que Python.

•         Fournir des analyses quantitatives spécifiques adaptées aux caractéristiques des processus d'investissement, à l’aide des méthodes statistiques et économétriques avancées pour évaluer les performances des actifs, analyser les risques et identifier les opportunités d'investissement.

• Formation scientifique de haut niveau (Grande écoles ingénieurs etc. ou équivalent universitaire)

• Maîtrise de Python pour le prototypage, l’analyse de données et des problématiques d’optimisation de portefeuilles

• Aisance avec les outils de marché : Bloomberg, FactSet, etc.

• Esprit analytique, rigueur, curiosité intellectuelle et sens de l’impact

Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Au sein d’une équipe dynamique composée de quatre personnes, vous travaillerez avec la Directrice de l'équipe Appels d’Offres. Poste transversal pour connaître le monde de la gestion d’actifs, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes d’une société de gestion d’actifs (gestion, développement, opérations, juridique, conformité…). Véritable gestion de projet, vous suivrez chaque étape de la lecture du cahier des charges au rendu auprès du client dans les délais.

Missions principales :

• Développer et mettre à jour les outils et la collecte de l’information pour la base Appels d’Offres ;

• Participer aux réunions de réponses et préparer les éléments d’analyses ;

• Apporter son soutien sur les contenus des Appels d’Offres ;

• Assurer une veille et un suivi des Appels d’Offres du marché.

Profil recherché

• Bonne capacité rédactionnelle (en français et en anglais), bonne connaissance des marchés financiers et bonnes capacités d'organisation ;

• Proactif et doté d’un excellent relationnel, sens du travail en équipe ;

• Rigueur, autonomie et respect des délais.

Pré-requis pour le poste

• Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur ;

• Maîtrise du pack Office ;

• Stage ou première expérience en gestion d’actifs dans des fonctions commerciales, marketing ou développement.

Notre équipe Appels d’Offres recherche actuellement un(e) chargé senior d’Appels d’Offres et Due Diligence (F/H) dans le cadre d’un CDI.

 Au sein d’une équipe dynamique composée de quatre personnes, vous travaillerez avec la Directrice de l'équipe Appels d’Offres. Poste transversal au sein du monde de la gestion d’actifs, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes d’une société de gestion d’actifs (gestion, développement, opérations, juridique, conformité…). Véritable gestion de projet, vous construirez et rédigerez les propositions de gestion et les réponses aux appels d’offres et questionnaires de Due Diligence émis par les investisseurs et distributeurs potentiels.

Rattaché(e) à la Directrice Appels d’Offres, le(la) chargé(e) senior aura pour rôle :

Missions principales :

• Elaborer les réponses aux appels d’offres et due diligence ;

• Préparer les soutenances orales ;

• Mettre à jour et développer les bases de données ;

• Participer à l’amélioration continue du processus de réponse aux appels d’offres et Due Diligences ;

• Exploiter et développer les outils d'IA pour constituer la première ébauche des réponses et l’enrichir avec l’expertise et la connaissance client ;

• Apporter son soutien aux différents membres de l’équipe ;

• Assurer une veille et un suivi des Appels d’Offres du marché.

Profil recherché :

• Bonne capacité rédactionnelle (en français et en anglais), bonne connaissance des marchés financiers et bonnes capacités d'organisation ;

• Proactif et doté d’un excellent relationnel, sens du travail en équipe ;

• Rigueur, autonomie et respect des délais.

Pré-requis pour le poste :

• Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur ;

• Expérience de plus de 8 ans en gestion d’actifs dans des fonctions commerciales, marketing ou développement avec une précédente expérience en Appels d’Offres ;

• Maîtrise du pack Office.

La direction de la Sécurité des Systèmes d’Information recherche un alternant pour contribuer au dispositif de contrôle permanent IT : suivi des contrôles, exécution de tests, formalisation des preuves, suivi des plans d’actions, et préparation d’éléments pour audits/assurances (ISAE 3402) et comités (IT/SSI/risques).

Missions principales :

• Pilotage et exécution des contrôles

  • Mettre à jour la cartographie des contrôles IT/SSI

  • Exécuter les contrôles récurrents (périodicité mensuelle, trimestrielle, annuelle), documenter les tests, collecter et archiver les preuves.

• Suivi des écarts et plans d’actions

  • Consolider les constats (écarts, dérogations)

  • Produire les indicateurs clés (KRI/KPI).

  • Contribution aux reportings & audits

  • Préparer les éléments pour les rapports ISAE 3402 et les comités SSI

  • Participer à la réponse aux demandes d’audit interne/externe et à la revue des pistes d’audit.

• Amélioration continue & outillage

  • Proposer l’industrialisation des contrôles (modèles de preuves, scripts, automatisations).

  • Tenir à jour le référentiel documentaire (modes opératoires).

• Étudiant(e) Bac +5 (informatique, cybersécurité, gestion des risques, audit/contrôle, école d’ingénieur/commerce avec majeur IT/risques).

• Intérêt marqué pour le contrôle interne IT, l’audit et la conformité SSI.

• Première expérience (stage/projet) en IT/SSI/audit appréciée.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Business Développement Immobilier (H/F) au sein de l’équipe Business Developpement dans le cadre d’un CDI.

Sous la responsabilité du Directeur Business Développement, vous devrez faire le lien entre le terrain commercial et les équipes investissement/asset management pour adapter l’offre aux demandes marché.

L’objectif est de développer la base d’investisseurs institutionnels et assurer la levée de fonds sur les stratégies immobilières du groupe, en adressant des interlocuteurs spécialisés en immobilier (fonds de pension, assureurs, mutuelles, caisses de retraite, institutions publiques…) et en étroite collaboration avec les équipes commerciales d’Ofi Invest Asset Management.

Missions principales :

Les missions principales du Chargé(e) de Business développement Immobilier (H/F) seront :

1. Le Développement commercial

·       Identifier et cibler de nouveaux investisseurs institutionnels actifs en immobilier (France & Europe).

·       Construire un plan de prospection en collaboration avec les équipes commerciales d'Ofi Invest Asset Management

·       Préparer, organiser et mener les rendez‑vous commerciaux auprès de décideurs spécialisés (Head of Real Estate, CIO, etc.).

·       Identifier et participer aux appels d’offres institutionnels (mandats dédiés, fonds ouverts, club deals).

2. Levée de fonds & structuration

·       Contribuer à la définition de la stratégie de levée pour chaque véhicule (fonds core, value‑add, thématiques, stratégies européennes…).

·       Coordonner les due diligences investisseurs en lien avec les équipes d'Ofi Invest (investment, legal, risk, ESG).

·       Produire le matériel marketing dédié (pitch decks, teasers, factsheets immobilières).

3. Intelligence marché & représentation

·       Représenter la société lors de salons professionnels.

·       Développer un réseau actif auprès de consultants, conseillers, plateformes de sélection institutionnelles, TPE... en coordination avec les équipes d’Ofi Invest.

4. Collaboration au sein du groupe Ofi Invest

·       Faire le lien entre le terrain commercial et les équipes investissement/asset management pour adapter l’offre aux demandes marché.

·       Travailler en synergie avec les équipes commerciales d'Ofi Invest Asset Management 

·       Dans le cadre de ces missions, l’analyste travaillera notamment en lien avec l’ensemble des équipes Fund Management et Asset Management Immobilier

Profil recherché :

Formation

• Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur, université, idéalement avec spécialisation finance / immobilier.

Expérience

·       5 à 10 ans d’expérience en levée de fonds immobilière, relations investisseurs institutionnels ou business development en real estate.

·       Réseau actif auprès d’investisseurs institutionnels impératif.

Compétences clés

·       Très bonne compréhension des produits immobiliers (fonds core, value‑add, club deals, SCPI/OPCI institutionnels, fonds Article 8/9…).

·       Excellente capacité commerciale et sens de la négociation.

·       Aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors.

·       Maîtrise de la structuration de pitchs et supports marketing spécialisés.

·       Anglais professionnel courant.

Soft skills

·       Leadership commercial

·       Autonomie + esprit entrepreneurial

·       Sens de la stratégie et du closing

·       Capacité à travailler en transversal

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Innovation (H/F) au sein du département du Business Developpement dans le cadre d’un CDI.

Sous la responsabilité du Directeur Business Developpement, vous interviendrez en transversal auprès de plusieurs équipes :

·       du marketing & communication,

·       de la recherche,

·       du business development,

·       de l’asset management et du fund management,

·       du legal/compliance.

 Votre rôle consistera à piloter et accélérer la transformation digitale de la plateforme immobilière en développant des outils, en proposant des automatisations, process et solutions innovantes (Excel avancé, IA, automatisation, data), afin d’améliorer notre relations clients, de gagner en efficacité, structurer les flux d'information et soutenir la croissance.

Missions principales :

Les missions principales du Chargé(e) Innovation (H/F) seront :

1. Digitalisation & Automatisation interne

• Mettre en place des outils d’automatisation (Power Automate, Power BI, Python, macros Excel, outils IA).

• Améliorer les process internes (reporting, veille, suivi commercial, données marché, base investisseurs).

2. Innovation & Intelligence Artificielle

·       Réaliser une cartographie complète des besoins en IA pour chaque département :

·       Identifier et tester les outils IA pertinents (Copilot, solutions spécialisées real estate, automatisations documentaires, outils d’analyse de marché…).

·       Proposer un plan d’implémentation IA pour moderniser les pratiques internes.

3. Support Marketing & Communication

·       Améliorer la production de supports (pitch decks, infographies, reporting marketing) via des outils digitaux.

·       Contribuer à la refonte et optimisation des parcours digitaux : site web, campagnes marketing, contenus automatisés.

·       Apporter une expertise technique dans la mise en forme des présentations d'investissement.

4. Support Recherche & Business Development

·       Améliorer les outils internes

·       Structurer les datas nécessaires aux roadshows, pitchs investisseurs, documents Q&A.

Formation

• Bac+4/5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) avec spécialisation data, digital, business analytics ou finance digitale.

Expérience

0 à 3 ans d’expérience en data, digital, automatisation, AI engineering junior, business analyst ou marketing digital

Compétences clés

• Excel avancé (macros, VBA ou équivalent).

• Connaissance d’outils IA (Copilot, ChatGPT, automatisation, extraction documentaire…).

• Power BI ou équivalent.

• Appétence pour la data, l’innovation et la transformation digitale.

• Connaissances en finance / immobilier = un plus.

Soft skills

• Curiosité, autonomie, esprit analytique.

• Capacité à proposer des idées nouvelles.

• Sens du service et du travail transversal.

• Forte motivation à apprendre et expérimenter.

Notre équipe MO Opérations et Suivi du Passif recherche actuellement un(e) gestionnaire Middle Office(F/H) dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le/la gestionnaire Middle Office aura pour rôle :

Au sein du Pôle Flux et Suivi du Passif, vous serez en charge du suivi des Opérations sur OTC Compensés et sur OTC Bilatérales en assurant leur bonne fin auprès des dépositaires

Missions principales :

-         Confirmation avec les contreparties et les compensateurs des opérations initiées par le Front Office avant envoi aux dépositaires et valorisateurs sur les OTC Compensés (CDS, IRS) ou bilatérales (TRS, Swaptions, Swap de Commodities)

-         Réconciliation des appels de marge quotidiens

-       Suivi des suspens sur les appels de marge

-       Contrôle des frais de transactions

-       Contrôle des déclarations Emir

-       Mise à disposition et contrôle de données fournies à un prestataire chargé d’assurer la fonction d’agent de collatéral

-       Participation à l’onboarding de nouvelles contreparties

-       Contribution à l’évolution des outils métiers et des process

-       Mise à jour des modes opératoires

Profil recherché :

-       Vous avez une formation universitaire, école de commerce et/ou ingénieur en finance de marché/ banque entre Bac+2 à Bac +5 ?

-       Vous avez de bonnes connaissances financières ?

-       Vous maîtrisez les outils bureautiques et Excel ?

-       You are fluent in English?

-       Vous travaillez avec rigueur et méthodologie ?

-       Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe ?

-       Vous êtes résistant(e) au stress et flexible au changement ?

OFI Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.