Key responsibilities 

As part of the SWEN Blue Ocean team, you will contribute to a range of activities, including: 

• Identifying and assessing potential investment opportunities, contributing to deal sourcing and dealflow analysis. 

• Preparing investment memorandums for review by investment and impact committees. 

• Conducting market intelligence, including research on ocean impact and market studies. 

• Contributing to communication initiatives and events across the ocean ecosystem. 

Your profile 

• You hold a Master’s degree or are currently pursuing one. An academic background in science or engineering would be an advantage. 

• You have strong analytical and quantitative abilities. 

• You are genuinely interested in environmental issues and eager to contribute to the regeneration of ocean health. 

• You enjoy working collaboratively and have good interpersonal skills. 

• You are proficient in English; knowledge of additional languages would be an asset. 

• You are self-driven, comfortable working autonomously, and proactive in taking initiative. 

What SWEN Capital Partners offers 

• The opportunity to contribute to the development of a fast-growing company focused on generating meaningful impact. 

• A varied and stimulating range of responsibilities, with opportunities to bring forward ideas and take an entrepreneurial approach. 

• An international work environment with a flat organizational structure and a collaborative, supportive team culture. 

• A strong commitment to ESG principles and measurable impact. 

Please answer the following question and send it to ZLAMOTHE@swen-cp.fr and PJAUFFRINEAU@swen-cp.fr . Your response will be considered as part of your application: 

- In your opinion, what could be Blue Ocean’s next investment, and explain why? (200 words max) 

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) développement RH en stage (6 mois)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la stagiaire joue un rôle clé dans le déploiement du plan de formation de plus de 700 collaborateurs et accompagne la transformation digitale vers l’automatisation de la formation, basée sur l'intelligence artificielle. Il est amené à contribuer également sur les campagnes d’entretiens, des projets transverses et d’autres sujets RH d’actualité.

Missions principales

Formation & Développement des compétences

• Assurer le suivi administratif de l’organisation et de la réalisation des formations sur la plateforme dédiée (Skillup)

• Gérer les inscriptions, convocations et évaluations en relation avec les organismes de formation

• Gérer la boite email dédiée à la formation

• Organiser des formations internes et en intra-entreprise avec la logistique associée

• Participer à l’administration de la plateforme

• Contribuer à l'administration de la plateforme LMS

• Eventuellement participer à la création et à l'actualisation de contenus digitaux

• Suivre les taux de complétion et l'engagement des apprenants

Gestion de la performance et campagnes d'entretiens

• Participer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens trimestriels, bi-annuels et annuels

• Suivre les taux de réalisation et les échéances

• Réaliser des analyses quantitatives des données et produire des synthèses pour les DRH et HRBP

• Contribuer à l'optimisation des formulaires, guides et supports managers

Innovation IA

• Créer des agents IA RH

• Tester et proposer des use cases pour :

• Le plan et le rapport annuels de formation

• Les analyses et synthèses d'entretiens

• Les FAQ RH

• La communication RH

Autres sujets RH

• Participer au développement de projets transverses RH autour de l’engagement et de la marque employeur

Formation et expérience

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation RH

• Sensibilité aux sujets de transformation digitale

• Expérience ou intérêt pour Microsoft Copilot ou autres outils d'IA appliqués aux RH

Compétences clés

• Bonne maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft 365.

• Appétence pour les outils digitaux RH (LMS, SIRH, Talent Management).

• Bonne capacité d'analyse de données et de reporting.

• Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle générative et l'automatisation des processus.

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l'organisation et réactivité

• Curiosité et esprit d'innovation

• Capacité d'analyse

• Excellentes qualités relationnelles

• Autonomie et force de proposition

• Emettre des avis, des recommandations et des propositions d’arbitrage de risque/rendement à l’attention des gérants, sur demande ou spontanément

• Suivre en temps réel le news flow et les résultats des émetteurs suivis

• Collaborer avec l’équipe ISR pour une meilleure intégration des critères ESG pertinents pour le secteur

• Contribuer à la veille réglementaire financière et extra-financière sur les secteurs couverts

• Être source de propositions pour développer les outils du pôle (reporting, méthodologie…)

• Participer aux réunions extérieures des brokers et one-to-one avec les émetteurs pour le compte de l’équipe

• Participer à l’élaboration et au perfectionnement des méthodes de travail de l’équipe d’analystes

• Formation supérieure Bac +5 complété si possible du CFA

• 3/4 ans d’expérience minimum en tant qu’Analyste Crédit

• Vous avez de bonnes connaissances sectorielles, du marché et des problématiques Crédit

• Une bonne connaissance si possible des marchés financiers obligataires afin de pouvoir appréhender la valeur relative des émetteurs suivis

• Vous maitrisez les outils bureautiques et Bloomberg

• Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur

• Esprit de synthèse et analytique. Réactif(ve) et curieux(se), vous savez vous adapter facilement

• Anglais courant

Au sein de la direction des Recherches en finance Responsable, rattaché à l’équipe d’analyse ESG, l’analyste ESG aura pour missions principales :

Votes (70%) :

1.      Analyse des résolutions soumises aux votes en assemblée générale au regard de la politique de vote d’Ofi Invest AM avec l’aide de nos conseils en vote

2.     Rédaction de recommandations de vote argumentées ;

3.     Aide à la réalisation de statistiques de vote et de présentations

Engagement et analyse ESG (30%) :

1.      Support à l’analyse des performance ESG et à la notation trimestrielle des émetteurs (Notes ESG, données climat etc.)

2.     Support à l’analyse des controverses (recherche, traduction)

3.     Support au traitement des données ISR

4.     Participation aux activités d’engagement, notamment en amont des assemblées générales

Compétences techniques :

·        Bac +5 formation IEP, Université, école de commerce

·        Appétence pour les thématiques ESG et Climat

·        Maitrise de l’anglais

·        Bonnes capacités d’analyse

·        Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

·        Bonne maitrise du pack office (Excel notamment)

Compétences personnelles :

·        Autonomie

·        Esprit d’équipe

·        Aisance relationnelle

Nous recherchons un(e) Contrôleur Financier (H/F) au sein de l’équipe financière dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.

Vous serez responsable de la gestion administrative et financière des différents véhicules immobiliers gérés (FIA et non FIA). Dans ce cadre, vous assisterez la direction financière dans certaines de ses missions.

Missions principales :

Rattaché(e) au Directeur Structuration et Contrôle financier, les missions principales du contrôleur financier seront les suivantes :

1)    Gestion administrative et financière des véhicules et des sous-jacent immobiliers

·       Analyse des problématiques immobilières financières, fiscales et juridiques des véhicules

·       S’assurer du respect des obligations fiscales et juridiques

2)    Contrôle des comptes et de la Valeur liquidative

·       Contrôle des dossiers comptables remis par les délégataires,

·       Suivi des comptes des sociétés et revue analytique des comptes,

·       Vérification de la prise en compte des évènements intervenus dans la vie du fonds,

·       Contrôle des rapprochements bancaires,

·       Rapprochement des états comptables et des différents reportings (en collaboration avec les asset managers et les fund managers)

·       Organisation du process de valorisation : comité de valorisation, préparation des dossiers,

·       Interface opérationnelle entre les différents intervenants du fonds (CAC, dépositaire, comptable, property, asset,…),

·       Contrôle de la vie fiscale des véhicules gérés,

3)    Financement externe et suivi de la trésorerie

·       Contrôle de la trésorerie des sociétés immobilières,

·       Assurer les appels de fonds

·       Assurer la remontée de cash

·       Gestion au quotidien des échanges avec le dépositaire (contrôle des positions, déroulement des distributions, ..)

4)    Participation à différents projets liés à la vie des véhicules gérés

·       Formation : Ecole de commerce ou 3ème cycle universitaire

·       Expérience de 3 ans minimum en cabinet d’audit ou en société de gestion immobilière au cours de laquelle vous êtes intervenus dans le secteur de la gestion d’actifs immobiliers

·       Votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit est professionnel.

·       Vos expériences professionnelles précédentes vous ont apporté des connaissances ou une vision claire de la valorisation des fonds et des circuits de valorisation. Vous avez le goût pour l’immobilier et la gestion d’actifs immobilier en particulier

Le contrôleur de la Conformité et des services d’investissement (H/F) exerce ses fonctions au sein de Ofi Invest IS sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et de la Responsable de la Conformité et des Services d’Investissement (RCSI)

Le contrôleur en charge de la conformité est chargé de veiller au respect permanent de la règlementation et des procédures relatives aux activités de la société Ofi Invest IS. Il remplace la RCSI lorsque cette dernière est absente. Il participe à la mise en place et à la bonne application des règles et codes de déontologie en vigueur au sein du groupe Ofi Invest et spécifiquement de la société Ofi Invest IS.

Missions principales

Concevoir le dispositif de contrôle en matière de Conformité

·         Identifier les activités de contrôle spécifique à son domaine de responsabilité en s’assurant de leur pertinence avec la RCSI

·         Participer à l’élaboration des différentes cartographies encadrant le dispositif de Conformité d’Ofi Invest IS

·         Suivre le plan de contrôle de conformité pour la structure

·         Participe à la rédaction des politiques en matière de conformité : code de déontologie (notamment les restrictions en matière de transactions personnelles pour les collaborateurs, politique de lutte contre le blanchiment, politique de gestion des conflits d’intérêts …)

·         Participe aux procédures diffusées à l’ensemble des collaborateurs dans le domaine de la conformité/déontologie)

·         Transpose les dispositions réglementaires dans des outils et procédures internes

Mise en œuvre du dispositif de contrôle

·         Mise en œuvre du dispositif de contrôle au regard du dispositif réglementaire en vigueur

·         Mise en œuvre des plans de contrôle et de conformité

·         Mise en œuvre des différentes politiques relevant de son domaine de responsabilité

·         Teste la conception et la mise en œuvre des contrôles de premier niveau mis en œuvre sur les activités relevant de son périmètre de contrôle

·         Suivre les incidents et les réclamations clients

·         Participe au suivi des enquêtes menées par les autorités de tutelle et l’audit interne, et prépare les réponses à leurs questions (ACPR, AMF) à l’occasion des inspections

Pilotage de la veille réglementaire

·         Suivre les formations des collaborateurs en coordination avec la RH

·         Participation aux projets de mise en conformité

Pilotage des cartographies de Conflits d’intérêt, de risque de fraude, risque de corruption, de conflits d’intérêts…

·         Suivi de la Collecte et compilation des informations données (environnement règlementaire, évènements de risques survenus au cours de l’année, nouvelles activités, produits, etc.) 

·         Contribution au RACI LAB-FT de l’ACPR et de l’AMF

Supervision de la gestion des conflits d’intérêt

·         Revue et mise à jour de la politique, procédure, cartographie

·         Pilotage de la tenue et mise à jour du registre en lien avec les autres équipes risques et les opérationnels

·         Gestion des situations de conflits d’intérêts (avérées ou potentielles)

Coordonner les comités métiers

·         Participation à l’élaboration des supports des comités du pôle Conformité, sécurités financières : rapports, PVs, slides, diffusion des documents

·         Accompagner les collaborateurs d’Ofi Invest IS

·         Sensibiliser les opérationnels sur les problématiques de contrôle interne et de conformité (telles que la protection de la clientèle ou la lutte contre le blanchiment)

·         Participe aux conseils des directions opérationnelles sur l’application et la pratique des lois, des règles et normes de déontologie

·         Participe à la mise en œuvre la politique de lutte contre le blanchiment de capitaux

·         Rend compte à la direction générale d’OIS

Reporter aux différentes instances

·         Participer aux travaux à destination du point mensuel avec le DG et du point semestriel du CRCI

·         Veiller à la remontée d’informations fiables en temps utile

·         Informer les responsables de son périmètre de responsabilité

·         Participer aux réunions des différentes directions relevant du périmètre de contrôle

Vous possédez un diplôme Bac +4/5 en Finance et vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du contrôle des activités de marché.

Les compétences requises :

·         Maîtrise du cadre de référence de la conformité : typologies des contrôles et modalités de mise en œuvre.

·         Très bonne connaissance de l’environnement réglementaire : Réglementation AMF/ACPR et textes européens (MIFID, UCITS, AIFMD…)

·         Bonne connaissance des instruments financiers, des règles et opérations de marché

·         L’anglais est indispensable pour mener à bien vos activités

·         Vous avez la certification AMF

·         Enfin, vous avez des très bonnes qualités rédactionnelles, vous maitrisez les outils bureautiques et progiciels métiers

Savoir-être :

·         Forte culture du risque

·         Rigueur, sens du détail

·         Sens de l’éthique

·         Réactivité 

·         Esprit pragmatique et méthodique 

·         Pédagogie

·         Qualités relationnelles 

·         Discrétion

SWEN Capital Partners recherche un(e) stagiaire conformité et contrôle interne.

Présentation l’équipe Conformité et du Contrôle Interne :

L’équipe Conformité de SWEN CP se compose d’un Responsable conformité et contrôle interne (RCCI) et de 2 chargées de conformité et de contrôle interne.

La Conformité a pour missions notamment de s’assurer de la conformité de la société à ses obligations professionnelles et règlementaires, d’assister les équipes opérationnelles dans le respect de ces obligations, de réaliser des contrôles permanents de 2nd niveau afin de s’assurer du respect des procédures opérationnelles et de la règlementation.

Rattaché(e) au RCCI, vous serez en charge d’assister les collaborateurs de l’équipe conformité et contrôle interne et contribuer aux travaux menés.

Missions principales principales :

Déploiement du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques sur les processus métier et support :

Réalisation des contrôles de 2ème niveau selon le calendrier du PCCI sur des thématiques telles que : la lutte contre le blanchiment, l’ESG, la sélection des investissements, la gestion des risques, la déontologie, etc…

oDéfinir des recommandations et suivre la mise en oeuvre des plans d’actions

oFormaliser et aider à l’amélioration des fiches de contrôle

oIdentification des risques et alerter le service « conformité » de son entreprise, le cas échéant.

Contribuer à la rédaction des synthèses et rapports à destination des instances dirigeantes et autorités de supervision

Conseil et assistance aux équipes opérationnelles

Autres tâches selon le profil et l’appétence : tâches administratives, veille réglementaire, implémentation de dispositif ou règlementation, formalisation de documents, formation, relecture et mise en page de publication/ rapport, organisation d’événements afférents aux services.

Qualités requises :

•Ethique et sens de la discrétion ;

•Esprit d’analyse et synthèse ;

•Autonomie dans les travaux confiés ;

•Curiosité et force de proposition ;

•Réactivité et dynamisme.

Compétences techniques :

Techniques : recherches, lecture et interprétation/analyse des textes légaux et règlementaires (Directives et Règlements européens, Code monétaire et financier, Règlement général de l’AMF, doctrine, etc.…), connaissance de l’environnement financier (banque, société de gestion ou dépositaire…)

Anglais courant : à l’écrit et à l’oral ;

Maitrise du Pack Office.

Profil :

Formation supérieure BAC+5 (droit, économie et gestion, finance, audit,) et vous recherchez un stage de 6 mois. Début souhaité : janvier 2027

Notre équipe Analyse Crédit recherche actuellement un(e) Stagiaire Analyste Crédit (F/H) pour un stage de 6 mois.

Au sein de la Direction Analyse Crédit, vous accompagnerez les Analystes Crédit Senior et le Directeur de l’Analyse Crédit dans le suivi et l’analyse d’émetteurs corporate européens appartenant à différents secteurs d’activité.

Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :

• Collecter, traiter et analyser les informations financières, opérationnelles et sectorielles des entreprises suivies ;

• Participer à la réalisation des analyses de crédit et à la mise à jour des modèles financiers ;

• Contribuer à l’évaluation du profil de risque des émetteurs en analysant leurs performances financières, leur structure de capital et leur positionnement concurrentiel ;

• Participer à la rédaction de notes d’analyse et de synthèses destinées aux équipes de gestion ;

• Assister aux réunions avec les équipes de gestion et, selon les opportunités, aux échanges avec les directions financières des entreprises suivies ;

• Contribuer au suivi des notations internes et à l’analyse des émissions obligataires présentes ou susceptibles d'intégrer les portefeuilles.

Cette expérience vous permettra d’acquérir une compréhension approfondie de l’analyse crédit, des marchés obligataires et du fonctionnement de la gestion d’actifs.

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce, IAE, Université (Dauphine, Paris-Saclay, Panthéon-Sorbonne, etc.) ou formation équivalente avec une spécialisation en Finance d’Entreprise, Finance de Marché, Analyse Financière ou Économie ;

• Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études d’une durée de 6 mois ;

• Une première expérience en analyse financière, audit, transaction services, banque, asset management ou finance d’entreprise constitue un atout ;

• Vous démontrez un intérêt marqué pour les marchés financiers, le crédit corporate et l’analyse des entreprises.

Au sein d'un environnement exigeant et en constante évolution, vous contribuerez à la sécurisation de nos activités immobilières en garantissant la qualité de l'information financière, le respect des délais de production et la maîtrise des risques. Sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Immobilière, vous participerez activement à la fiabilisation des processus et à l'amélioration continue de l'organisation, tout en étant son relais.

En tant que Comptable Mandant Immobilier, vos missions principales seront :

·       Assurer la tenue de la comptabilité analytique par immeuble et le suivi budgétaire associé ;

·       Gérer l'ensemble de la comptabilité mandants : comptabilisation des factures entrantes adossées à un module budgétaire, encaissements, décaissements et suivi des flux de trésorerie ;

·       Produire les comptes rendus de gérance destinés aux propriétaires ;

·       Constituer et suivre les dossiers liés aux travaux immobiliers ;

·       Réaliser l'analyse et l'apurement des rapprochements bancaires ;

·       Assurer le traitement comptable des opérations patrimoniales (acquisitions, cessions, restructurations) ;

·       Participer aux travaux d'arrêtés comptables et aux opérations d'inventaire ;

·       Effectuer le contrôle budgétaire des immeubles et l'analyse des écarts ;

·       Contrôler les gestions externalisées et assurer le suivi des reversements de trésorerie ;

·       Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilisation des données comptables et opérationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition.

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui répond aux critères suivants :

·       D'une formation supérieure en comptabilité (Bac +3 à Bac +5) ;

·       D'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en comptabilité mandants, idéalement dans le secteur de la gestion immobilière ;

·       D'une première expérience en animation ou management d'équipe ;

·       De solides capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation ;

·       D'une excellente maîtrise d'Excel ;

·       La connaissance du logiciel Altaix serait un véritable atout ;

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Business Développement Immobilier (H/F) au sein de l’équipe Business Developpement dans le cadre d’un CDI.

Sous la responsabilité du Directeur Business Développement, vous devrez faire le lien entre le terrain commercial et les équipes investissement/asset management pour adapter l’offre aux demandes marché.

L’objectif est de développer la base d’investisseurs institutionnels et assurer la levée de fonds sur les stratégies immobilières du groupe, en adressant des interlocuteurs spécialisés en immobilier (fonds de pension, assureurs, mutuelles, caisses de retraite, institutions publiques…) et en étroite collaboration avec les équipes commerciales d’Ofi Invest Asset Management.

Missions principales :

Les missions principales du Chargé(e) de Business développement Immobilier (H/F) seront :

1. Le Développement commercial

·       Identifier et cibler de nouveaux investisseurs institutionnels actifs en immobilier (France & Europe).

·       Construire un plan de prospection en collaboration avec les équipes commerciales d'Ofi Invest Asset Management

·       Préparer, organiser et mener les rendez‑vous commerciaux auprès de décideurs spécialisés (Head of Real Estate, CIO, etc.).

·       Identifier et participer aux appels d’offres institutionnels (mandats dédiés, fonds ouverts, club deals).

2. Levée de fonds & structuration

·       Contribuer à la définition de la stratégie de levée pour chaque véhicule (fonds core, value‑add, thématiques, stratégies européennes…).

·       Coordonner les due diligences investisseurs en lien avec les équipes d'Ofi Invest (investment, legal, risk, ESG).

·       Produire le matériel marketing dédié (pitch decks, teasers, factsheets immobilières).

3. Intelligence marché & représentation

·       Représenter la société lors de salons professionnels.

·       Développer un réseau actif auprès de consultants, conseillers, plateformes de sélection institutionnelles, TPE... en coordination avec les équipes d’Ofi Invest.

4. Collaboration au sein du groupe Ofi Invest

·       Faire le lien entre le terrain commercial et les équipes investissement/asset management pour adapter l’offre aux demandes marché.

·       Travailler en synergie avec les équipes commerciales d'Ofi Invest Asset Management 

·       Dans le cadre de ces missions, l’analyste travaillera notamment en lien avec l’ensemble des équipes Fund Management et Asset Management Immobilier

Profil recherché :

Formation

• Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur, université, idéalement avec spécialisation finance / immobilier.

Expérience

·       5 à 10 ans d’expérience en levée de fonds immobilière, relations investisseurs institutionnels ou business development en real estate.

·       Réseau actif auprès d’investisseurs institutionnels impératif.

Compétences clés

·       Très bonne compréhension des produits immobiliers (fonds core, value‑add, club deals, SCPI/OPCI institutionnels, fonds Article 8/9…).

·       Excellente capacité commerciale et sens de la négociation.

·       Aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors.

·       Maîtrise de la structuration de pitchs et supports marketing spécialisés.

·       Anglais professionnel courant.

Soft skills

·       Leadership commercial

·       Autonomie + esprit entrepreneurial

·       Sens de la stratégie et du closing

·       Capacité à travailler en transversal

Missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Innovation (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Sous la responsabilité d’un Directeur Général Délégué, vous interviendrez en transversal auprès sur l’ensemble de l’entreprise.

Votre rôle consistera à accélérer la transformation digitale de la plateforme immobilière en proposant des process et solutions innovantes, afin d’améliorer notre relations clients, de gagner en efficacité, structurer les flux d'information et soutenir la croissance.

Missions principales :

Les missions principales du Chargé(e) Innovation (H/F) seront :

1. Innovation & Intelligence Artificielle

- Identifier et tester les outils IA pertinents (Copilot, solutions spécialisées real estate, automatisations documentaires, outils d’analyse de marché…).

- Proposer un plan d’implémentation IA pour moderniser les pratiques internes.

2. Innovation bâtimentaire

- Assurer une veille active sur les tendances, les usages et les pratiques du marché immobilier

- Développer et piloter des initiatives d’innovation à l’échelle de l’immeuble, notamment dans une logique de valorisation et de production de données

Formation

• Bac+4/5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) avec spécialisation data, digital, business analytics ou finance digitale.

Expérience

0 à 3 ans d’expérience en data, digital, automatisation, AI engineering junior, business analyst ou marketing digital

Compétences clés

• Excel avancé (macros, VBA ou équivalent).

• Connaissance d’outils IA (Copilot, ChatGPT, automatisation, extraction documentaire…).

• Power BI ou équivalent.

• Appétence pour la data, l’innovation et la transformation digitale.

• Connaissances en finance / immobilier = un plus.

Soft skills

• Curiosité, autonomie, esprit analytique.

• Capacité à proposer des idées nouvelles.

• Sens du service et du travail transversal.

• Forte motivation à apprendre et expérimenter.